大马美容就业前景观察： 人力短缺超级重灾区！

在2010年代的马来西亚，一所一所富丽堂皇的美容中心不断的在开设，然而，一所有品牌的美容机构，一所看似庄严的美容院，竟然可以只有二位全职职员，人力资源的短缺绝对出乎意料！我曾经与台资美容企业的人事负责人通过电话，他们的反应就是无人，缺人，要人！

在大马中国报的招聘广告里，美容院的招聘是永无休止的，甚至有时候可以占据两三页。这几乎已经显示大马美容领域面对人员极度短缺的问题，换句话说，修读美容课程，往美容领域就业，几乎就是100分之百的0失业率，是钢铁饭碗吗？

事实上，并非如此，现今许多美容从业人员都发出共同的抱怨，美容职业是个高度付出，却报酬极低的职业！
美容师上班时间几乎是女性职业里最长时间的，然而长时间的付出与投入，并未获得理想的回报，根据最新行情报道一些刚出道的美容毕业生，工资待遇绝对叫人意外惊喜，月收入三位数马币！
多家著名美容学院不断的鼓吹美容是黄金行业，但给予自家学院毕业生却是三位数月收入的待遇,这导致许多想进入美容领域淘金的美梦彻底破灭。根据我的观察，现今为止已近有超过5成的美容学院毕业生，最终没有从事美容事业！
或许这个顽疾一直在大马美容市场循环不断的在上演着，美容企业不断砸钱刊登招聘广告，却不得真正的人才，来应征的都是三流货色，这或许正中传销公司的下怀，他们说在大马优秀的人才不是从事传销保险就是自我创业，只有实力不足的次货才会去上班!
所以我在此呼吁大马美容企业绝对要争气，业务不好，收入不高，当然无法给予职员高工资！追根究底美容公司们为何业务停滞不前呢？

根据我的观察，大马美容企业非常的漠视教育，可以说完全没有重视培训，一群不经训练的员工，如何为公司创造辉煌业务呢？公司业务不佳如何给予高待遇呢？看起来改造大马美容领域确实有很长的路要走，西流隆美容老师也坚信在即将来临的2011年可以开启改造大马美容领域的梦想！西流隆要培育30位月收入超过5位数的美容职员，30位宝马级别的专业美容师，我坚信身为美容教育家的我一定可以做到！